新标杆:芜湖鸠江 ：打造青年发展型城市 一年引进1.65万大学生

近些年，各地纷纷致力于招揽人才，其中安徽省芜湖市鸠江区的做法尤为引人关注。该区紧扣打造青年友好型城市的战略目标，对大学生群体给予了特别的关注。那么，这一举措背后究竟蕴含着怎样的深远影响和周密的规划？

鸠江区聚焦大学生群体的原因

鸠江区深知，大学生群体活力充沛，是极具潜力的宝贵人才资源。在现代社会的发展进程中，城市间的竞争在很大程度上取决于人才的较量。鸠江区注意到，大学生们拥有创新思维和学习能力，在全国创业创新舞台上，众多成功的大学生创业团队已成为推动城市发展的重要新生力量。同时，鸠江区也面临着自身的发展需求，新兴产业的兴起亟需大量知识型、创新型人才，而大学生群体恰好满足了这些需求。因此，鸠江区将目光聚焦于此，这是基于对自身发展蓝图清晰认识所做出的明智决策。

鸠江区致力于为大学生打造一个优良的就业创业氛围，这不仅是提升区域竞争力的关键举措。在全国范围内，众多城市正竞相争夺人才，众多大学生在挑选就业城市时，会综合考虑环境、政策等多方面因素。若鸠江区希望在众多城市中独树一帜，就务必关注并满足大学生群体的需求。

大力实施人才计划

鸠江区的“紫云英人才计划”和“鸠地聚英行动”至关重要。它们是鸠江区招揽人才的核心策略。以“紫云英人才计划”为例，它专注于青年人才的培养，并进行了专门的规划。这个计划精准地满足了人才个人成长的需求。

《关于建设鸠江人才高地的若干意见》同时发布，从制度上为青年人才成长提供保障。这套措施让鸠江区的政策更加丰富和完善。其他城市也有类似计划，比如苏州的人才引进策略，苏州通过政策吸引众多大学生就业创业。鸠江区借鉴了苏州的成功经验，并根据自己的情况进行了调整和优化。

专项政策制定

鸠江区为大学生群体量身打造了一系列专项政策，其中包括《“鸠伴成长鸠地聚青”三年行动计划方案》等。这些政策的核心宗旨是满足大学生在实习实践、业余休闲以及感受城市文化等方面的具体需求。

鸠江区的这些政策，全面覆盖了大学生在该区生活与工作的多个层面。特别是在实习实训领域，政府制定了一系列的保障和激励措施。比如，企业若能开展针对大学生的实习实训项目，将获得一定的资金支持。虽然全国不少地区都有实习实训的机会，但补助政策往往不够完善。鸠江区的做法，不仅让大学生得到了宝贵的实践机会，也让企业乐意响应政策，积极参与实习生吸纳工作。

促进创业就业

鸠江区在推动大学生创业方面发挥了积极作用。区青年创业协会于2023年举办的创业培训，让众多大学生从中受益匪浅。此次培训共有300名大学生参加，分为10个班级，有效增强了他们的创业技能。面对全国许多创业大学生在初期资金不足的困境，鸠江区及时新增发放了12笔高校毕业生创业担保贷款，总额达490万元，有效缓解了这一难题。

2023年，针对高校毕业生，我们发放了安家补助，共有76人受益，资金总额达到了187.78万元。同时，我们还提供了生活补贴，吸引了442人次，补贴金额为221万元。这样的措施大大缓解了大学生购房的负担。特别是在房价高昂的一线城市，许多大学生因此望而却步。而鸠江区的补贴政策，无疑能够吸引更多的大学生来此定居和发展。

人才双向奔赴平台搭建

鸠江区积极拓展外部合作，举办的人才招募高校巡访活动取得了显著成果。区领导亲自率领团队，针对相关产业链与多所大学进行对接，已在20余所高校开展了宣讲和推介，有效提升了与高校间的交流与合作。

鸠江区正积极引进人才，通过举办各类活动如中国工程机器人大赛等，以及“万名学子进鸠江”等活动系列，吸引人才。这种双向交流与平台搭建，使得大学生能更深入地了解鸠江，同时鸠江也能吸引更多优秀的大学生。类似地，成都每年举办的人才招聘会等活动，也取得了不错的成效。

实践与共育平台打造

鸠江区举办了众多实践活动，这些活动有助于大学生更好地融入社会。省内约30所高校已签署合作协议，共同搭建的成长平台使大学生成长加速。鸠江区与安徽工程大学建立了深度战略合作伙伴关系，每年投入千万资金用于多方面建设，这对提升大学生的科研创新能力极为有利。

鸠江区在大学生“三下乡”揭榜挂帅项目上取得了一定的成效。2023年暑假，共有104名大学生参与了多项实践活动。那么，这样的做法能否在未来继续吸引众多大学生？期待大家的评论、点赞和文章分享。