新标杆:芜湖鸠江 ：打造青年发展型城市 一年引进1.65万大学生

近年来，各地都在积极努力吸引青年人才。鸠江区则围绕打造青年发展型城市的目标，针对大学生群体开展了一系列活动。这不仅关乎城市未来的发展，也紧密联系着大学生的未来前途。

政策体系构建

鸠江区致力于构建具有竞争力的青年人才发展体系。他们积极实施“紫云英人才计划”和“鸠地聚英行动”等措施，并颁布了相应的政策文件。在这些文件中，特别对青年人才的发展进行了详细规划，并出台了人才优惠政策。这显示了鸠江区在吸引青年人才方面的战略规划。此外，针对大学生的特定需求，还制定了《“鸠伴成长鸠地聚青”三年行动计划方案》等专项政策。这些政策为大学生们带来了明确的发展前景，促使他们选择在鸠江区发展。

鸠江区的政策制定得非常周到。无论是管理制度还是人才待遇，都设定了明确的规定。这种在制度机制上的精心构建，有利于营造一个相对稳定且极具吸引力的政策环境。对于大学生而言，选择一个政策保障完善的地区，无疑能帮助他们职业生涯初期获得更佳的成长助力。

创业就业扶持

鸠江区针对高校毕业生这一关键群体，主动发挥其作用。2023年，举办了10个班的创业培训班，吸引了300名大学生参与，旨在提升他们的创业技能。此外，还发放了12笔高校毕业生创业担保贷款，总额高达490万元。资金在创业过程中至关重要，这些贷款有助于在一定程度上减轻青年创业初期面临的资金压力。

在鸠江区的居住支持政策中，大学生同样能享受到补贴。2023年，就有76位大学生获得了共计187.78万元的安家补助，还有442人次领到了221万元的生活补贴。这样的政策，无疑减轻了大学生们的购房和生活负担，让他们可以更加专心致志地投入到工作和创业中，无需过多担忧。

招才引智双向路

鸠江区积极拓展人才引进渠道，一方面主动外出寻求人才。区领导及各级干部踊跃参与，每位领导负责对接一条产业链和一所大学。他们奔赴省内外20所高校，进行人才招引宣讲。这些高校包括华中科技大学、重庆大学等知名学府。这种精准对接的方式，有助于直接吸引到优秀的高校大学生。

另一方面，我们积极引进人才。鸠江区通过举办各类大型活动赛事来吸引人才，比如中国工程机器人大赛等。同时，开展“万名学子进鸠江”等活动，增进学子对鸠江区的了解，并搭建起人才交流的双向平台。这样一来，人才对鸠江区有了更深的认识，而鸠江区也有机会挑选到合适的人才。

社会实践助力

鸠江区积极推动大学生及早融入社会，精心组织了丰富多彩的实践活动。为此，该区已与近30所高等院校达成政校合作协议，搭建起大学生成长发展的平台。其中，与安徽工程大学的深度合作尤为突出，每年投入1000万元资金，用于支持多项人才建设相关事务。

社会实践的多样性对大学生形成正确的人生观大有裨益。通过参与这些实践，大学生能够认识到自己的长处与短处，同时也能洞察社会的需求。这些经历为他们在未来选择职业和规划人生打下了坚实的基础。

基层项目牵引

鸠江区推行了大学生“三下乡”揭榜挂帅计划。在2023年暑期，组织了104名大学生，组成了10支实践队伍，展开了活动。活动主题聚焦于关爱留守儿童和助力乡村振兴。这些项目成功地将高校的人才力量与基层的实际需求相融合。

大学生在服务基层的过程中，不仅满足了社会需求，而且自身能力也得到了增强。他们能够更有效地运用所学知识，锻炼自己的综合素质，并且增强了社会责任感。这一切对于大学生的成长与进步，都具有极其重要的价值。

鸠江区未来与大学生

鸠江区推出的众多举措对大学生产生了巨大的吸引力。然而，未来鸠江区能否持续保持这种力度，却是个未知数。在吸引人才之后，如何确保人才能够留在这里，同样是一个棘手的问题。这需要政策的连续性保障以及发展机会的创造。对于大学生而言，他们在这里能否实现自我价值，也是他们选择鸠江区时的重要考虑。我们期待广大读者能分享自己的观点。如果你认同鸠江区的做法，不妨点赞并分享这篇文章。