工作经验:2014年辽宁绥中县劳动和社会局招聘公共就业服务岗位人员25人公告

辽宁绥中地区的事业单位正在进行招聘，这消息对于众多渴望加入事业单位的求职者来说，无疑是一个难得的机遇。绥中本次招聘主要针对劳动公共服务咨询岗位，能否把握住这次机会，关键在于大家的充分准备。

招聘单位性质

本次招聘的是公共就业服务岗位，不属于县事业编制，这一点请大家务必注意。资金来源是就业服务资金。岗位安排由县劳动局负责。聘用人员需经过三个月的试用期，合同期限为三年，之后可以协商续约。月薪为1900元，并提供五险一金的待遇。这些明确条件为求职者提供了基本待遇保障，大家可以根据自己的需求来决定是否申请。需要注意的是，这个岗位性质较为特殊，不属于一般的事业编制，求职者需对此进行权衡。

招聘基本条件

2014年8月1日之前，只有绥中生源或绥中户籍迁入的人员可以报考。这样的户籍规定虽然缩小了报考人群，但同时也满足了当地引进本地人才的需求。若考生有辅修专业，则以主修专业为准。这一规定体现了对报考者专业素养的严格要求，旨在防止考生通过辅修专业来跨专业报考，确保选拔出来的人才更加符合专业要求。

招聘具体岗位名额与条件

一共需要招募25位员工。其中，计算机岗位有15个，对计算机相关知识和操作技能的要求相对较高。法律岗位有4个，要求应聘者具备扎实的法律基础。另外，人力资源和社会岗位各有2个，要求求职者拥有全日制大学本科及以上学历，且专业为人力资源或社会相关。求职者可根据自己的专业和兴趣，选择适合自己的岗位。

报名相关内容

县政府二楼的人事局人事考试中心是报名的地点。报名时，需根据自己的专业选择对应的岗位，非相关专业者不可报名。这样做可以确保招聘到的人员专业匹配，进而提升工作效率。若招考职位未达到开考比例2:1，将对招考计划进行调整。调整后的信息将在政府网站上公布。这种灵活性确保了招聘在公平竞争的环境中顺利进行。

考试形式与规则

考试分为笔试和面试两部分。笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，若这两科的总成绩低于80分，则无法进入面试环节。面试人员是根据笔试成绩按照2:1的比例来确定的。面试主要考察考生对报考职位相关知识的掌握和应变能力。总成绩的计算遵循特定的公式，而且不同专业的面试成绩在总成绩中所占的比重也不尽相同。如果考生的总成绩相同，那么将优先录取面试成绩更高的考生。这样的考试规则既明确又严谨，有利于选拔出真正优秀的人才。

其他注意事项

报名考生需保证联系方式始终畅通，这一点尤为关键，以便及时获取重要通知。此外，考试和体检都依照公务员的规范进行，若不合格者，将依照成绩依次递补。另外，关于未明确事项，将由县人事局和县劳动和社会局共同负责解答。这些措施为招聘流程提供了后续的保障，使整个招聘过程更加完善。

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