学习体会:二坝镇党委党校：打通党员教育“最后一公里”

二坝镇党委党校举办的主体班和第一期年轻干部培训班的开班具有重大意义。深入学习党的二十大精神十分紧迫，创新干部培训方法也势在必行。在新时期，年轻干部面临诸多新挑战，提高他们的能力至关重要，这对于稳固基层政权基础至关重要，也是当地干部培养的一大特色。

党校的使命与思想引领

党校的这种做法在各地基层党校中是否具有推广价值？

系统课程的精心构建

二坝镇党委精心构建了一个全面且系统的课程体系。课程内容丰富且形式多样。理论课程既系统又专业，从政治理论到管理知识，涵盖了各个方面。实践课程与实际工作紧密结合。比如，组织学员深入农村，参与基层治理的规划工作。此外，还有革命教育课程，带领学员前往革命历史发生地参观。通过“课堂+现场”等多种方式的结合，极大地激发了年轻干部的参与热情。许多年轻干部表示，以前觉得理论学习枯燥乏味，而现在这样的学习方式让他们觉得十分有趣。同时，干部们在参观革命地之后，对红色文化传承有了新的理解和认识。

在别的地区打造干部培训课程体系时，能不能参考一下二坝镇的做法？

领悟讲话精神

刘凯书记带领大家认真研读。国家领导人针对中青年干部的六次讲话，其意义非常重大。通过深入分析“忠诚、干净、担当”等关键词。在学习中，众多年轻干部都感到受益匪浅。比如，有位年轻干部表示，以前对担当的理解并不透彻，这次学习让他明白了如何在实际工作中体现担当。大家对领导人的教诲有了更深的理解，这将有利于年轻干部今后工作的顺利进行。

大家认为怎样才能让年轻干部更好地领悟这种讲话精神？

考察借鉴成果转化

二坝镇党委党校安排年轻干部赴江浙沪进行实地调研。这些地方在乡村建设等领域取得了显著成就。调研结束后，他们把学到的经验运用到实际工作中。以保护乡村生态环境为例，二坝镇借鉴了江浙沪的治理方法，当地环境得到了明显改善。此外，在基层治理中，以“两山”理论为代表的成功案例也给予了我们很多启示。例如，一些村庄引入了导师帮带制度，使得基层工作有序开展，干部们的能力也得到了增强。

如何更深入地将外地先进经验融入二坝镇的日常工作？如何将外地优秀成果更好地应用于二坝镇的实践？怎样使外地成功经验在二坝镇得到有效推广？

信访工作与集体经济探索

学习《信访工作条例》并加强宣传十分必要。基层干部充分认识到这一点，从而增强了信访工作的能力。他们还在积极寻求农村集体经济的创新途径。他们明确了发展的迫切性，并努力寻找新的发展道路。在最近的一次座谈会上，大家就这些内容进行了深入探讨。在党员干部的不懈努力下，一些村庄已经初步形成了具有自身特色的集体经济模式。这两项举措并行不悖，从不同层面加强了基层治理。

是否还有更多创新的方法能同步提升信访工作和集体经济发展？

年轻干部自我提升

年轻干部在实践中有诸多自我要求。正如沈纳学员所言，当代年轻干部需磨砺精神。他们在日常工作中亦是如此。面对突发的民意事件，他们能迅速提升政治和应急处理能力。在与群众互动中，他们的群众工作能力也在不断提升。如此一来，这些年轻干部将成为二坝镇发展的坚强支柱。

你周围是否也有那些努力在工作中不断进步的年轻干部？期待大家为这篇文章点赞和转发，也欢迎踊跃发表评论。